U 26 di lugliu di u 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. hà tenutu cù successu a so cunferenza di mità di l'annu 2024, guidata da u General Manager Wendy è assistita da tutti l'impiegati di Welong.
Cù a mità di 2024 daretu à noi, a cunferenza di a mità di l'annu di China Welong hà servitu micca solu cum'è una riflessione nantu à a prima mità di l'annu, ma ancu cum'è una forte dichjarazione di direzzione strategica per i mesi à vene. Welong resta impegnatu à u so valore core di "centricità di u cliente", stendu continuamente per l'eccellenza per risponde à i bisogni di i so clienti globali.
Achievements of the First Middle: Success Through Customer Focus
Durante a cunferenza, u Direttore Generale Wendy hà enfatizatu: "I bisogni di i nostri clienti sò a forza motrice di u nostru prugressu", è "U successu di i nostri clienti hè u successu di Welong". Cù sta credenza incrollabile, Welong hà ottimisatu continuamente u disignu di u produttu è i prucessi di produzzione in l'ultimi sei mesi per assicurà chì ogni pruduttu risponde à i bisogni esatti di i clienti. A nostra squadra hà mantinutu una cumunicazione è una cullaburazione efficiente, assicurendu chì ogni dumanda di u cliente hè prontamente indirizzata è eseguita.
Fighjendu avanti: Innuvazione guidata da i bisogni di i clienti
Mentre aspittemu à a seconda mità di l'annu, Welong continuerà à esse orientatu à u cliente, sfondendu più in a capiscitura è cumpiendu e diverse esigenze di i nostri clienti. U nostru scopu hè di assicurà chì ogni cliente sperimenta a prufessionalità è a sincerità di Welong attraversu capacità di produzzione più flessibili, un cuntrollu di qualità più strettu è un serviziu post-vendita più veloce. À u listessu tempu, aumenteremu u nostru investimentu in ricerca è sviluppu, introducendu prudutti più innovatori per risponde à e richieste di i clienti in diversi campi di applicazione.
Cultura d'impresa: Equilibrà a cura di a famiglia è a crescita di l'impiegati
À a fine di u 2023, Wendy hà iniziatu a campagna "Family Care, Value Your Partner", incuraghjendu l'impiegati à sprime u so amore è cura per e so famiglie è i so cumpagni per mezu di azioni concrete. A cumpagnia hà stabilitu un sistema di ricumpensa per incuragisce l'impiegati à sparte e so storie, cù sottumissioni eccezziunali chì ricevenu ricunniscenza. Durante questa cunferenza di a mità di l'annu, Wendy hà ancu indirizzatu i bisogni educativi di i zitelli di l'impiegati, introducendu diverse pulitiche d'incentivazione per i studienti di diversi gruppi di età. Per i zitelli di l'impiegati chì si preparanu per esami maiò, a cumpagnia offre borse di studiu, tablette è altre ricumpensa basate nantu à a classificazione di a scola chì ottenga.
Wendy ùn hè micca solu u capu di u sviluppu strategicu di China Welong, ma ancu un promotore di a cultura di cura di a famiglia, aiutendu l'impiegati à equilibrà u travagliu è a vita. Sta cultura corporativa hà rinfurzatu u sensu d'appartenenza è di felicità di l'impiegati, ponendu una basa solida per u sviluppu sustenibile à longu andà di a cumpagnia.
Visione Futura: Collaborazione cù i Clienti per u Successu Cumunu
China Welong resta fermu in a so missione corporativa di "clienti prima, qualità prima di tuttu", impegnata à furnisce prudutti è servizii eccezziunali à i clienti in u mondu sanu. Capemu chì u successu di i nostri clienti hè u nostru successu. In u futuru, continueremu à sustene a credenza chì "Welong supera l'altri prudutti fatti in Cina" cullaburendu strettamente cù i clienti, guidà l'innuvazione è migliurà continuamente a qualità di u produttu è i standard di serviziu. Inseme, scuntremu e sfide di u mercatu è creeremu un futuru più prusperu.
Tempu di Postu: Set-03-2024
